・ダイバーシティマネジメント
(取締役会における女性役員と企業業績の関係)
(我が国の女性役員・管理職の活用状況が企業業績に与える効果の実証分析)
・リスクマネジメント
・企業の社会的責任
・グローバル戦略
などの問題を、現在分析している。
7「企業における人材多様性の向上が業績に与える効果のパネルデータ分析」(共著)2020/04
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『武蔵野大学しあわせ研究所通信』Vo.47
(共著者:新倉博明)
企業の取締役会における性別の多様性が、企業業績に与える効果に関するこれまでの分析結果と、今後の研究の方向性を、まとめたものである。
日本の東証一部、二部、マザーズ、ジャスダックに上場する企業の取締役会における女性の活躍が、企業の業績を向上させる効果があるかないかをを分析した。さらに、女性取締役割合を女性社内取締役,女性社外取締役割合に分けて分析することで、それぞれがガバナンスに与える影響も分析した。
5「女性取締役比率の向上は企業の業績を向上させるか」(共著著:新倉博明) 2019/07 |
2「取締役会における女性役員と企業パフォーマンスの関係」
(共著者:新倉博明)
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1「我が国の女性役員・管理職の活用状況が企業業績に与える効果の実証分析」
(共著者:新倉博明)
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